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É imperativo que a INCLUSÃO transcenda a mera expressão verbal e seja efetivamente implementada. Segundo o IBGE, aproximadamente 300 mil pessoas com Síndrome de Down residem no Brasil. Na cidade de Salvador, em 2021, estimava-se que cerca de 3,8 mil indivíduos com essa condição habitavam a capital. Até o momento, não conseguimos obter dados específicos sobre a população da Bahia como um todo.
A Lei 13.146/2015, que estabelece o Estatuto da Pessoa com Deficiência, proíbe qualquer restrição ao emprego de pessoas com deficiência e combate a discriminação em razão de sua condição. Como frequentemente menciona Zé Orlando, locutor da rádio SELIGANAMUSICA e portador de baixa visão, a verdadeira barreira enfrentada por pessoas com deficiência reside na mentalidade de aqueles que se consideram “normais”.
Conforme os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2020, em Campinas, apenas 14,19% das pessoas com deficiência intelectual possuem vínculos trabalhistas. Ao investigar a situação na Bahia, não encontramos informações precisas sobre a inserção de pessoas com Síndrome de Down no mercado de trabalho. Contudo, uma pesquisa mais aprofundada revelou uma reportagem da Folha de São Paulo, que aponta as dificuldades que essas pessoas enfrentam para conseguir emprego no serviço público. (Link: Pessoas com Down não conseguem trabalho no serviço público – 20/03/2022 – Cotidiano – Folha).
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Em nossa busca por dados concretos, conseguimos acha que apenas o jovem João Gabriel foi contratado em 2023 pela prefeitura de Itaquaquecetuba, mas não conseguimos identificar registros sobre contratações de pessoas do sexo feminino com Down em outras prefeituras do país. Essa realidade é desanimadora, mas nos enche de orgulho ao constatar que Paulo Afonso se destaca mais uma vez, tendo sido a primeira prefeitura a incluir uma pessoa do sexo feminino com Síndrome de Down em sua equipe de funcionários públicos, sob a liderança do prefeito Mário Galinho.
Com uma visão inovadora, Galinho está promovendo mudanças significativas na cidade. Sendo um filho da terra, seu desejo de fazer o melhor por Paulo Afonso se traduz em ações que melhoram a vida dos cidadãos. A contração de Liriel, uma jovem de 19 anos portadora de Síndrome de Down com repleto talento e com um vasto potencial de aprendizado, marca um avanço histórico.
Com essa iniciativa, Paulo Afonso se torna a primeira cidade não apenas da Bahia, mas do Brasil, a contar com uma servidora pública com Síndrome de Down. Este marco é uma conquista não apenas para a cidade, mas também para a sociedade como um todo.
Paulo Afonso, conhecida por seus marcos históricos, foi a primeira cidade a gerar energia, a primeira a ter uma ponte metálica com estrutura semelhante à da Torre Eiffel e a pioneira na apresentação da cultura Hip Hop ao povo. Agora, a cidade se destaca novamente ao incluir uma pessoa do sexo feminino com Down em seu quadro de funcionários.
Parabéns a Liriel e a todos os envolvidos por este feito histórico, que certamente poderá ser reconhecido pelo Guinness World Records.
ERRATA: Nesta matéria, abordamos a contratação de João Gabriel, informação que recebemos da mãe da Liriel. Confira o link: Prefeitura oficializa primeira contratação de pessoa com Síndrome de Down – Diário Itaquá. Ao acessar o site da prefeitura e o portal da transparência, não encontramos nenhuma menção a essa contratação, link: Prefeitura Municipal de Itaquaquecetuba. Mesmo com a matéria publicada, a Liriel se destaca como a primeira do Brasil.
Print do site da prefeitura de Itaquaquecetuba
TEXTO: ASCOM/SLM